為促進2022屆高校畢業生更加充分、更高質量就業，教育部日前啟動“2022屆高校畢業生校園招聘月”系列活動。記者在北京、江蘇、貴州等地看到，一些高校頻出“高招”促進2022屆高校畢業生更好就業。

　　線上、線下 信息更精準

　　連日來，貴州醫科大學招生就業處的工作人員一直在積極籌備于11月26日舉辦的“2022屆畢業生冬季校園大型招聘會”，屆時將有220家用人單位累計提供9900多個就業崗位。

　　就讀于貴州醫科大學護理學院護理學專業的湯昌旺是學校2022屆畢業生，這段時間他一直在不斷完善簡歷，對于學校26日的招聘會也很期待�！皩W校一直都在推送企業招聘信息，學院老師也經常關心我們的就業情況，指導制作簡歷�！�

　　談到如何更好做好學生就業工作時，貴州醫科大學招生就業處處長張紅霞認為重在“精準”�！斑@幾年，學校積極改變以往求職信息‘大水漫灌’的發布形式，強化就業信息化服務，務求更加精準�！彼f。

　　為此，貴州醫科大學開發了名為“藍圖”的招聘會報名小程序，學生在手機端就能及時獲取求職信息、投遞簡歷等，猶如有了“求職小助手”。

　　西安交通大學26日也將舉辦2022屆畢業生冬季大型招聘會。該校學生就業創業指導服務中心主任鄭旭紅說，屆時將有400余家用人單位參會，并且面向校內外學生開放。

　　據了解，西安交大建設了“高校精準就業管理服務大數據平臺”，面向全國打通就業崗位資源，面向高校提供精準化、智慧化就業管理新模式，面向學生提供個人發展診斷、就業崗位推薦，面向用人單位提供精準化、智慧化的一站式就業管理服務。

　　在北京科技大學，有專門的視頻面試間供畢業生使用。該校招生就業處處長呂朝偉說，根據疫情形勢，北科大及時將用于線下面試的房間全部改造為視頻面試間，以專業的技術團隊保障學生線上面試。

　　指導、幫扶 服務更細致

　　記者發現，一些學校將就業指導關口前移，從新生入學就進行就業觀教育。

　　“不能在招生的時候只談招生，也不能到就業的時候才談就業。就業工作是從學生踏進校門的那一刻開始的。”江蘇食品藥品職業技術學院院長馮鋒說。

　　江蘇海洋大學土木與港海工程學院2021屆畢業生張楓告訴記者，今年臨近畢業時一直沒有落實單位，對就業沒有信心�！拔业闹笇Ю蠋熢诒葘ξ淳蜆I名單時發現我還沒找到工作，一邊找我談話，幫我樹立信心，一邊聯系適合我的工作單位，今年5月順利簽約，特別感謝老師和學校的細致輔導。”他說。

　　當前畢業生就業競爭激烈，部分畢業生在高就業預期與低就業薪資方面存在心理落差等情況，需格外加強引導。

　　“秋招開始以來，學校每周三都有求職季公開課，每周一個主題開展校內線下指導，同時還邀請校友、專業培訓機構等對畢業年級學生在線指導。”呂朝偉說，學校的“筑夢工作室”還提供一對一就業咨詢，緩解學生求職焦慮。

　　江蘇食品藥品職業技術學院實施了就業創業導師庫“雙百計劃”，即“校內100位導師+校外100位導師”，他們共同擔任“就業經紀人”，為學生提供精準輔導，校外導師由創新創業專家、優秀創業校友、合作企業人士組成。

　　基層、西部 舞臺更多元

　　談到今年就業工作計劃時，張紅霞表示，學校將用好國家“三支一扶”“西部計劃”等政策，鼓勵學生服務基層，服務西部。

　　復旦大學就業工作相關負責人表示，學校堅持推動學生就業創業與國家戰略需要相結合，為學生提供成長成才的多元舞臺。復旦大學2021屆畢業生中超過3700人次報名參加全國各地選調生及黨政儲備人才項目招錄。

　　今年10月，江蘇海洋大學新生開學典禮請來了2021年“最美基層高校畢業生”候選人王海洋校友。該校就業指導中心主任駱海宏告訴記者，王海洋兩次進藏，投身脫貧攻堅一線，在他的影響帶動下，該校先后有13名畢業生到西藏工作。

　　呂朝偉介紹，北科大積極鼓勵學生赴基層崗位工作，主動與貴州、黑龍江等省份對接，拓寬畢業生服務基層的擇業渠道，并在學校積極承辦相關考試，引導優秀畢業生廣泛參與。

　　為促進畢業生赴基層、中小企業就業，陜西省教育廳還聯合陜西省工信廳、陜西省人社廳等部門組織開展中小企業“百日招聘”高校畢業生活動。同時，主動對接全省縣域工業園區和現代農業產業需求，幫助畢業生在省內中小企業就業。

　　“我們充分發揮校企合作機制對就業的‘壓艙石’作用，應用化工技術等7個專業與揚子巴斯夫、中科聚合等企業簽約共建15個現代學徒制訂單班，380多名學生進班就讀，讓他們搭上‘就業直通車’�！背Ｖ莨こ搪殬I技術學院招生就業處處長徐擁軍說。

　　(執筆記者：郭寶江;參與采寫：駱飛 趙旭 陳席元 許祖華 吳振東)