廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018級集裝箱運(yùn)輸管理專業(yè)學(xué)生陳莉還未畢業(yè)時，就接到廣東省佛山市軌道交通發(fā)展有限公司拋來的橄欖枝。這得益于她在學(xué)校認(rèn)真鉆研專業(yè)知識，獲得物流管理“1+X”職業(yè)技能等級認(rèn)證證書。截至7月16日，廣州鐵職院2021屆畢業(yè)生應(yīng)落實畢業(yè)去向人數(shù)3031人，已落實畢業(yè)去向人數(shù)3003人，畢業(yè)去向落實率達(dá)99.08%。

　　如何促進(jìn)高職院校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)?廣東引導(dǎo)高職院校多管齊下，線上線下并舉，深化校企合作。省內(nèi)高職院校抓緊、抓實、抓細(xì)“穩(wěn)就業(yè)”工作，打造人才培養(yǎng)與招生就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)動體系，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，提高供需匹配度。

　　集聚學(xué)校力量擰成“一股繩”

　　深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院每年有超過10%的�？飘厴I(yè)生入職華為、騰訊等知名企業(yè)，就業(yè)質(zhì)量不斷提升。這背后是學(xué)校強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)主抓、部門統(tǒng)籌、層層落實、全員參與的就業(yè)工作體系，做到責(zé)任硬化、任務(wù)量化、指標(biāo)細(xì)化，并通過層層簽訂責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力、層層落實責(zé)任。

　　為全力促進(jìn)畢業(yè)生盡早就業(yè)充分就業(yè)，廣東引導(dǎo)高職院校將畢業(yè)生就業(yè)工作作為“一把手”工程來抓，創(chuàng)新舉措、提質(zhì)增效。在廣東各高職院校領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范下，全員關(guān)注就業(yè)、全員參與就業(yè)、全員促進(jìn)就業(yè)的工作氛圍日益濃厚。

　　廣州鐵職院成立了書記、校長牽頭的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與教師、輔導(dǎo)員一起下企業(yè)、拓市場，帶頭發(fā)動、落實全校各級干部聯(lián)系1000家優(yōu)質(zhì)企業(yè)推動就業(yè)工作。學(xué)校按“全員參與(全體教師)+全面跟蹤服務(wù)(輔導(dǎo)員)+點(diǎn)面推進(jìn)(班主任和指導(dǎo)教師)”的工作模式，逐步探索形成“就業(yè)部門主要負(fù)責(zé)、二級學(xué)院主體實施、全體教師主動參與”的全員齊抓、分級管理的就業(yè)工作服務(wù)機(jī)制。

　　中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院校院兩級聯(lián)動推進(jìn)就業(yè)工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次召開就業(yè)專題會議部署工作，協(xié)調(diào)各部門加強(qiáng)幫扶和經(jīng)費(fèi)保障。學(xué)校建立就業(yè)工作例會制度，實時解決就業(yè)工作存在的難點(diǎn)問題，明確就業(yè)工作重點(diǎn)推進(jìn)方向。

　　產(chǎn)教融合助力畢業(yè)生精準(zhǔn)就業(yè)

　　2020年11月至今年1月，中山職院面向2021屆畢業(yè)生，舉辦6場校園線下招聘會。840余家次企業(yè)進(jìn)場，崗位需求總?cè)藬?shù)為18274人。學(xué)校努力整合企業(yè)招聘資訊，充分挖掘各路就業(yè)資源，線上線下并舉，努力為學(xué)生提供更多就業(yè)信息和門路。

　　為促進(jìn)畢業(yè)生更充分和高質(zhì)量就業(yè)，廣東引導(dǎo)高職院校用心用情用力，拓展就業(yè)渠道和崗位，促進(jìn)用人單位與畢業(yè)生精準(zhǔn)匹配對接，幫畢業(yè)生盡早落實就業(yè)崗位。

　　深職院與企業(yè)共建特色產(chǎn)業(yè)學(xué)院、高水平專業(yè)等，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力。學(xué)校與阿里云計算有限公司共建“深職院·阿里云大數(shù)據(jù)應(yīng)用學(xué)院”，培養(yǎng)云計算與大數(shù)據(jù)人才;學(xué)校還與華為合作共建“華為云學(xué)院鯤鵬中心”，為區(qū)域信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力的人才支撐。

　　廣東還引導(dǎo)高職院校更好地和企業(yè)精準(zhǔn)對接，建立以需求為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式，努力實現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)人才需求之間的精準(zhǔn)對接。廣州鐵職院瞄準(zhǔn)行業(yè)特色，每年企業(yè)訂單培養(yǎng)人數(shù)約占學(xué)生總數(shù)的60%。同時，學(xué)校搭建“雙軌”就業(yè)平臺，推進(jìn)通用類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)。學(xué)校與嶺南集團(tuán)等省市大型企業(yè)緊密合作，提前了解掌握企業(yè)用工需求、畢業(yè)生表現(xiàn)、發(fā)展?fàn)顩r以及企業(yè)評價，主動推薦畢業(yè)生。

　　為推動畢業(yè)生與崗位精準(zhǔn)匹配，廣州鐵職院加強(qiáng)“物聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”智慧平臺建設(shè)，優(yōu)化線上就業(yè)服務(wù)流程，實現(xiàn)一站式“云服務(wù)”;深職院建立和完善以就業(yè)為導(dǎo)向的互聯(lián)網(wǎng)助推機(jī)制，努力實現(xiàn)需求信息和崗位信息的無縫對接，做到精準(zhǔn)到人，精準(zhǔn)到崗。

　　助力畢業(yè)生以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

　　學(xué)校創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)園近兩年孵化成功率為62%，2019年園區(qū)在孵企業(yè)獲得初創(chuàng)企業(yè)補(bǔ)貼87萬元，年均帶動就業(yè)600余人……深職院創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)成效凸顯，畢業(yè)生畢業(yè)3年內(nèi)創(chuàng)業(yè)率達(dá)12.7%，10%的畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)或接班家族企業(yè)。

　　這背后是深職院建立了從啟蒙教育、預(yù)科教育、專門教育到實戰(zhàn)訓(xùn)練的進(jìn)階式雙創(chuàng)教育體系，全面提升學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

　　廣東不僅引導(dǎo)高職院校將就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)和學(xué)業(yè)，努力提供更多市場化就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會，支持畢業(yè)生以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，還引導(dǎo)各高職院校實施貧困生等重點(diǎn)群體畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升行動，“一人一策”地幫有就業(yè)意愿的貧困生盡快就業(yè)。

　　中山職院實施“一生一策一導(dǎo)師”就業(yè)幫扶，指導(dǎo)教師“一對一”實名制負(fù)責(zé)困難畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和幫扶，提供就業(yè)崗位推薦和就業(yè)心理輔導(dǎo)等幫助;廣州鐵職院集中開展“提升就業(yè)質(zhì)量解難題”專項行動，重點(diǎn)幫扶困難學(xué)生群體穩(wěn)定就業(yè)，力求讓學(xué)生和企業(yè)都滿意;深職院實施“陽光助推”工程，重點(diǎn)幫扶就業(yè)困難學(xué)生，建立集全程化關(guān)注、全方位指導(dǎo)、全覆蓋資助于一體的服務(wù)體系。