作為以“重視文化、尊重人才”而著名的世界500強(qiáng)企業(yè)，碧桂園始終把企業(yè)文化建設(shè)作為一項極其重要戰(zhàn)略性工作。云蝶科技與碧桂園的基因一脈相承，傳承和吸收碧桂園的企業(yè)文化，對云蝶亦至關(guān)重要。

　　8月3日下午，碧桂園集團(tuán)副總裁、人力資源管理中心總經(jīng)理、運(yùn)營中心總經(jīng)理黎曉林蒞臨云蝶科技，為全體云蝶員工帶來了一場“與眾不同，與時俱進(jìn)”的碧桂園集團(tuán)企業(yè)文化培訓(xùn)。

　　黎曉林總加入碧桂園13年，見證了集團(tuán)從一個地方民企，躍居成為世界五百強(qiáng)。他表示，企業(yè)的成功是戰(zhàn)略、人才、組織、文化共同作用的結(jié)果，并通過一個個創(chuàng)始人的故事和身邊案例，為我們講述了集團(tuán)企業(yè)文化的建設(shè)發(fā)展之路，分享了全體碧桂園人的共同精神信念和價值觀。

　　交流會前，黎總還參觀了云蝶科技總部，詳細(xì)了解云蝶科技在教育科技領(lǐng)域的成果、未來發(fā)展目標(biāo)、區(qū)域教育大數(shù)據(jù)建設(shè)，以及當(dāng)下云蝶企業(yè)文化建設(shè)的工作情況，并給予了充分的肯定。結(jié)合目前云蝶的實(shí)際情況，他也就搶抓機(jī)遇、擴(kuò)大優(yōu)勢、資源共享等方面給出了多條具體的建議，為云蝶下一步經(jīng)營發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)指明了方向。

　　交流會上，博實(shí)樂教育集團(tuán)執(zhí)行副主席、云蝶科技董事長何軍立總代表云蝶科技聘請黎曉林總作為云蝶高管教練，希望在未來的工作中能有更多的機(jī)會與黎總進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，汲取更多企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設(shè)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

　　最后，本次活動在陣陣掌聲中落下了帷幕。黎總帶來的碧桂園集團(tuán)企業(yè)文化培訓(xùn)，讓我們得以近距離地感受到集團(tuán)的文化氛圍，對碧桂園文化有了更深層次的了解和認(rèn)同。

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