資陽(yáng)市雁江區(qū)為提升鄉(xiāng)村教育水平，以穩(wěn)定鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍、提高鄉(xiāng)村教育質(zhì)量為根本，積極探索新機(jī)制、新辦法，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

　　一是全面加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。開(kāi)展以“爭(zhēng)做四有好教師，助力成資同城化”為主題的師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，緊密結(jié)合教育系統(tǒng)“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”工作，通過(guò)開(kāi)展政治學(xué)習(xí)、專(zhuān)題討論、問(wèn)卷調(diào)查等活動(dòng)，從思想上打造一支品德高尚、愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、為人師表、人民滿(mǎn)意的教師隊(duì)伍。

　　二是改善鄉(xiāng)村教師生活、工作條件。近五年，先后投入資金2168萬(wàn)元，新建教師周轉(zhuǎn)房308套，有效緩解了農(nóng)村教師住房難題;投資約86萬(wàn)元，改建、維修教師宿舍50套;投資約400萬(wàn)元，改善150所義務(wù)教育學(xué)校食堂條件，消除了食品衛(wèi)生安全隱患;投資1.6億元，建成覆蓋全區(qū)學(xué)校的“三通兩平臺(tái)”，極大提升農(nóng)村信息化教學(xué)手段和水平;農(nóng)村學(xué)校在編在崗職工，分別享受了120元—360元不等的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼每年共計(jì)5182.9萬(wàn)元。

　　三是各類(lèi)政策向鄉(xiāng)村教師傾斜。在各級(jí)各類(lèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先事項(xiàng)中，優(yōu)先考慮鄉(xiāng)村教師，2016年以來(lái)，評(píng)選鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師300余人，占全區(qū)優(yōu)秀教師總數(shù)65%，優(yōu)秀教育工作者100余人，占全區(qū)優(yōu)秀教育工作者64%;對(duì)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)實(shí)施“雙肩挑”政策。對(duì)農(nóng)村工作滿(mǎn)30年的教師461人實(shí)行超崗聘任，對(duì)曾經(jīng)在農(nóng)村工作滿(mǎn)20年教師383名實(shí)行了超崗聘任，對(duì)農(nóng)村工作滿(mǎn)10年仍在同一崗位的241名教師實(shí)行了超崗聘任;對(duì)農(nóng)村教齡滿(mǎn)30年的教師實(shí)行直接推薦評(píng)審一級(jí)教師和高級(jí)教師，分別推薦評(píng)審一級(jí)教師73名，高級(jí)教師402名。

　　四是切實(shí)提升鄉(xiāng)村教師教育教學(xué)能力。始終將師資作為城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化的主體資源，著力優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。通過(guò)優(yōu)質(zhì)學(xué)校與薄弱學(xué)校結(jié)對(duì)子、骨干教師巡回授課、鎮(zhèn)鄉(xiāng)內(nèi)教師支教走教等方式，縮小城鄉(xiāng)教育差異。近五年，全區(qū)義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)教師交流輪崗總?cè)藬?shù)2278人，到農(nóng)村學(xué)校交流輪崗1306人，占交流總數(shù)的57.3%。充分發(fā)揮名師引領(lǐng)和輻射作用，精心選拔特級(jí)教師和骨干教師，組建區(qū)級(jí)各學(xué)科名師工作室11個(gè)，引領(lǐng)區(qū)域內(nèi)學(xué)科教研教學(xué)活動(dòng)，有效促進(jìn)了區(qū)域內(nèi)教師共同發(fā)展、共同提高。